Empleabilidad y desarrollo

La Región de Tarapacá es un motor clave para el progreso del norte de Chile, y su mercado laboral, sin duda, refleja esta realidad. De acuerdo con el informe trimestral de empleo del INE (noviembre 2024), la tasa de ocupación llegó al 60,9% durante el trimestre móvil agosto-octubre, superando el promedio nacional de 56,3%, y demostrando la capacidad de la región para generar empleo y dinamizar su economía.

Un dato relevante del Termómetro Laboral de Taparacá desprende que la tasa de ocupación aumenta junto con el nivel educativo. Por ejemplo, entre quienes poseen educación universitaria completa, esta cifra alcanza el 81,5%, lo cual da cuenta del rol fundamental de las instituciones de educación superior como impulsores del desarrollo profesional y de la movilidad social.

En este contexto, las universidades surgen como claves en la transformación educativa y laboral de la región. Así, por ejemplo, el buscador de Empleabilidad e Ingresos del Servicio de Información de la Educación Superior (SIES) en MIFUTURO, nos muestra un caso emblemático en la Universidad Arturo Prat (UNAP), que es la carrera de Ingeniería en Logística con un 93,8% de empleabilidad durante el primer año de egreso, posicionando a la UNAP como la segunda mejor institución de educación superior en esta área a nivel nacional.

De igual manera, la empleabilidad de programas como Enfermería, Pedagogía en Educación Física y Educación de Párvulos, entre otros, demuestra que estamos enfocando nuestros esfuerzos en formar profesionales altamente capacitados y en sintonía con el mercado laboral. De acuerdo con nuestras carreras analizadas por el SIES, el 88,2% registra un aumento en la empleabilidad entre el primer y segundo año de egreso.

Seguir estudiando posibilita así que los nuevos profesionales tengan mejores oportunidades de alcanzar una mayor empleabilidad, contribuyendo así al desarrollo sostenible y fortaleciendo los sectores estratégicos para nuestra sociedad.