Ministra de la Mujer y presidenta del Tribunal Constitucional presentarán Ley Karin en la UPLA
La ministra de la Mujer, Antonia Orellana, junto a Daniela Marzi, presidenta del TC; y Karen Mejías, representante del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, participarán en un conversatorio agendado para el 29 de julio, a las 9:30 horas.
Una conversación desde la perspectiva de género, legal y de derechos humanos es la que se quiere propiciar en la Universidad de Playa Ancha, a propósito de la implementación de la Ley 21.643 sobre acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
Para ello, el lunes 29 de julio se realizará el conversatorio “Trabajo y DD.HH: Reflexiones en torno a la vigencia de la Ley 21.643 sobre prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo” que contará con la participación de la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana Guarello; de la presidenta del Tribunal Constitucional, Daniela Marzi Muñoz; y de la encargada de Género del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Karen Mejías.
La actividad, prevista para las 9:30 horas en el Aula Dr. Félix Morales Pettorino, es organizada por la Dirección de Equidad e Igualdad de Género (DEIG) de la UPLA junto a las universidades que integran la Comisión de Equidad de Género del Consejo de Rectores de Valparaíso (CRUV) y las Seremis del Trabajo y Previsión Social, de la Mujer y Equidad de Género y de Justicia y Derechos Humanos de la Región de Valparaíso.
Dicha jornada será moderada por la académica del Departamento de Estudios Territoriales y Diálogos Interculturales de la Facultad de Ciencias Sociales, Macarena Trujillo Cristoffanini, quien integra el trabajo de la DEIG en el marco de la ejecución del proyecto InES Género de la UPLA.
Las personas interesadas en participar en esta instancia de diálogo y reflexión se deben inscribir en un formulario en línea (https://forms.gle/7V2tD9UXtmZPx3CK8), que les da la posibilidad de incorporar una pregunta para ser analizada con las invitadas.
Cabe destacar que esta actividad tributa a una serie de acciones que se han venido desarrollando en este primer semestre al interior de la UPLA con el objeto de socializar y dialogar en torno a los alcances de esta normativa en los espacios laborales universitarios y que está en sintonía con el trabajo preventivo que impulsa la DEIG de manera triestamental.
