Universidad de La Serena determina modalidad flexible de trabajo para funcionarios de grupo de riesgo, en el marco del brote COVID-19

La decisión fue comunicada hoy martes 17 de marzo y busca resguardar la salud de aquellos miembros de la comunidad universitaria considerados de alto riesgo y con situaciones familiares especiales.

Frente a la propagación del COVID-19 como pandemia mundial y las medidas anunciadas por parte de la Contraloría General de la República a nivel nacional, la Universidad de La Serena, tras acuerdo de su Consejo Académico Ampliado, comunicó hoy la determinación de establecer la modalidad flexible de trabajo para los(as) funcionarios(as) considerados(as) de alto riesgo frente a la propagación de este virus, con la finalidad de resguardar la salud del personal académico y no académico de la casa de estudios.

De esta manera, los(as) funcionarios(as) mayores de 65 años, madres o padres de hijos(as) menores de 13 años, funcionarias embarazadas, funcionarios (as) con diagnóstico de enfermedades crónicas y/o condiciones de salud frágil, así como cualquier funcionario(a) que haya estado con personas diagnosticadas con el COVID-19 o en condición de sospecha, podrán realizar sus funciones a través de trabajo remoto, previa coordinación con su jefatura directa, ejecutando sus labores en su domicilio particular durante su horario de trabajo.

Estas medidas se mantendrán vigentes en tiempo indefinido y hasta que la situación nacional y regional lo amerite.