Equidad de Género en las Universidades del Estado: Balance y desafíos para el 2019

• Una amplia convocatoria de representantes de las Universidades del Estado en igualdad de género tuvo lugar en el CUECH para revisar las agendas de las casas de estudio y aunar criterios para este 2019.

Un balance positivo realizaron las representantes de las Direcciones de Equidad de Género y Diversidad, que participaron en la primera jornada de trabajo en dependencias del Consorcio de Universidades del Estado.

Al respecto, Antonia Santos, Directora de Equidad de Género y Diversidad de la UNAP y coordinadora de la Comisión de Igualdad de Género del CRUCH, señaló que el encuentro entregó información sustantiva: “Las universidades estatales si han creado sus unidades, direcciones de género, sí están elaborando los diagnósticos, yo diría que si tuviésemos que poner un porcentaje de avance y tomando todas las universidades yo diría que estamos más o menos en el ochenta porciento”, afirmó Santos.

Las comunidades universitarias están enfrentando un cambio, que es complejo, y trabajar para modificar los estereotipos, por lo tanto, es un proceso de largo plazo y que debe ser participativo al interior de las universidades del estado, y por lo mismo, “iniciar un proceso participativo donde todos estemos convencidos que hay que hacerlo …ya no es falta de recursos, ya no es falta de apoyo institucional ahora tenemos que ver con lo que son elementos más políticos, culturales, que tenemos que vencer al interior de las universidades. Creo también que el tema de violencia no se puede tomar la agenda porque es una parte de las políticas de igualdad pero no es el todo que abarca las brechas de inequidades que hay al interior de las universidades”, afirmó Antonia Santos.

En tanto, la encargada de Dirección de Género, Diversidad y Equidad de la Universidad de Santiago, Andrea Hurtado, aseguró que el encuentro entregó directrices de temáticas claves y relevantes para las universidades del estado, en cuanto a sus especificidades y situaciones a resolver, afirmó.

Hurtado resaltó que se trabajará con el objetivo de “generar políticas de igualdad de género para las universidades que den cuenta de acciones vinculadas y vinculantes en docencia, investigación vinculación con el medio y gestión”.

Sobre los avances que se expusieron durante el encuentro, Andrea Hurtado, resaltó que fue importante compilar los antecedentes en materia de equidad de género y diversidad que se han desarrollado en las universidades, con mayor fuerza, desde el año 2018, luego de las movilizaciones estudiantiles. Una primera aproximación de los desafíos “tienen que ver con educación no sexista, con erradicación de la violencia de género, con conciliación familiar y otras temáticas”, subrayó

Hurtado, coincidió con Santos respecto de los avances que se han materializado en las universidades del estado. En casi todas las universidades hay protocolos, oficinas, direcciones de género, y  presupuestos para realizar acciones lo cual “era impensado cuando iniciamos nuestro trabajo en el año 2017,….nosotras sentimos que efectivamente los rectores además de entender se han comprometido con la temática, que es lo más importante”.

Por su parte, la Directora Ejecutiva del Consorcio de Universidades del Estado, Marcela Letelier resaltó que este encuentro permite iniciar un trabajo conjunto y en colaboración de acuerdo a la misión de toda Universidad Pública, más ahora que nos encontramos implementando la Ley de universidades estatales.